企業(yè)理念 Corporate philosophy
◆ 第一條：愛心是基礎(chǔ)，正面是原則，創(chuàng)新是動力，雙贏是結(jié)果。
用愛心對待自己，要改變自己，不斷學(xué)習(xí)，自我提升。
用愛心對待工作，要敬業(yè)愛崗，精益求精，不斷超越。
用愛心對待家人，對父母要以孝敬為主，對子女要以責(zé)任為主，對愛人要以真誠為主。
用愛心對待他人，就要以他人為中心，尊重、學(xué)習(xí)他人，給他人帶來益處。
正面就是要凡事往好處想、往好處做，期待好的結(jié)果。
把本職工作做得更好、讓別人更滿意就是創(chuàng)新。
共存共榮、共同提升就是雙贏。
◆ 第二條：企業(yè)是社會的，責(zé)任是自己的，人才是自由的，資本是流動的。
不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)最大的吸引力和凝聚力。
企業(yè)賺錢是大家的，虧損是投資人的。
企業(yè)是展現(xiàn)才能的平臺，平臺是開放的，員工是自由的。大家一起工作是同事，離開之后仍是朋友。
資本是活水，只有流動起來，才能帶來更大價值。
◆ 第三條：生存第一，持續(xù)發(fā)展。制造良品，培才育德。
生存就是活著，活著才有機會。
搭建新平臺，發(fā)現(xiàn)新機遇，凝聚新團隊。
做用戶需要的好產(chǎn)品，為用戶創(chuàng)造價值。
好的企業(yè)不僅生產(chǎn)好產(chǎn)品，還要培育有愛心、有技能、對家庭和社會負(fù)責(zé)的好人。
◆ 第四條：市場經(jīng)濟兩鐵律——對人，優(yōu)勝劣汰；對物，質(zhì)優(yōu)價廉。
懶惰、不思進取是市場經(jīng)濟的天敵。
市場經(jīng)濟需求的是能力、知識和團隊合作。
市場經(jīng)濟，誰賣高價誰垮得快。
◆ 第五條：企業(yè)發(fā)展三要素——人才，是企業(yè)發(fā)展的根本；市場，是企業(yè)發(fā)展的空間；資本，是企業(yè)發(fā)展的推力。
人才是企業(yè)重要財富，在企業(yè)生存發(fā)展中占60%的權(quán)重。
有什么樣的人才，就有什么樣的企業(yè)。
市場是企業(yè)生存發(fā)展的空間，在企業(yè)生存發(fā)展中占30%的權(quán)重。
企業(yè)不要追求做大、做強，市場要做實、做細、做好。
資本是企業(yè)生存發(fā)展的血脈，在企業(yè)生存發(fā)展中占10%的權(quán)重。
◆ 第六條：個人收入是個人發(fā)展的源動力。
員工收入屬于企業(yè)收入，不是企業(yè)成本。
個人收入是個人價值的體現(xiàn)，收入是個人進步的杠桿。
◆ 第七條：管靠權(quán)力，理靠能力，少管多理，先示范后規(guī)范。
管理，是以解決問題為責(zé)任，理順關(guān)系為目的。
管理，是我們主動找工作去做，而不是被動地等工作找我們。
好的企業(yè)要讓干事成為習(xí)慣，管事的人越來越少，干事的人越來越多。
示范就是教人干，規(guī)范就是照著干。
◆ 第八條：淡化權(quán)力，強化責(zé)任。
企業(yè)里沒有權(quán)力，只有責(zé)任。職位越高，責(zé)任越大。
責(zé)任需要個人承擔(dān)，以大家名義承擔(dān)就是不負(fù)責(zé)任。
◆ 第九條：發(fā)現(xiàn)問題是責(zé)任，解決問題是工作。
遇到問題，要先有方案，迅速解決，后查原因。
問題就是機會，解決問題是能力的展現(xiàn)與提升。
遇到問題找別人的原因是推卸責(zé)任，查找自己的問題是承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。
發(fā)現(xiàn)問題是個人的責(zé)任，解決問題需要團隊協(xié)作。
◆ 第十條：精明人精打細算，以自我為中心，靠自己；聰明人能學(xué)能干，專業(yè)化細分工，重團隊；明白人淡泊名利，想得透看得遠，善用人。
精明人干事主要靠自己和家人，凡事親歷親為。
聰明人屬于專業(yè)人士，腦瓜好用又善于學(xué)習(xí)，靠團隊成事。
明白人為智慧一族，善用聰明人做事，是團隊的“師”或“帥”。
◆ 第十一條：高層自省，做人修心；中基層自律，遵紀(jì)守法。
反省要以愛心為基礎(chǔ)，以對別人有益為標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)習(xí)標(biāo)桿為提升手段。
只看自己的長處容易自我感覺良好，發(fā)現(xiàn)自己的不足才會有危機意識。
自律就是克己，不讓內(nèi)心自私的欲望膨脹起來。
好習(xí)慣是逼出來的，壞習(xí)慣是慣出來的。
◆ 第十二條：干一行，愛一行，專一行，精一行。
工作是立身之本。
工作是為自己干的，不是為公司干的，更不是干給上司看的。
專業(yè)化細分工，有一技之長走到哪都有飯吃。
人只有認(rèn)真做事才能值錢。
◆ 第十三條：小事憑個人努力，事業(yè)靠團隊協(xié)作。
團隊事業(yè)是長久的，強人企業(yè)是短命的。
團隊協(xié)作共識：相互尊重，相互關(guān)心；相互影響，相互學(xué)習(xí)；長處發(fā)揮，共同發(fā)展。
◆ 第十四條：品質(zhì)求真，服務(wù)唯實。
人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品展示良心。
服務(wù)就是為別人著想。
服務(wù)水平的高低體現(xiàn)在細節(jié)上。
過度服務(wù)容易變虛，用心服務(wù)才實在。
◆ 第十五條：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉，人廉我轉(zhuǎn)。
成本比別人省一點，質(zhì)量比別人好一點，價格比別人低一點，轉(zhuǎn)變比別人快一點。
◆ 第十六條：融洽六大關(guān)系，處世和諧有序。
對自己，以改變?yōu)橹鳌?/span>
對員工，以關(guān)愛為主。
對用戶，以提升為主。
對供應(yīng)商，以平等為主。
對同行，以尊重為主。
對政府，以傾聽為主。
◆ 第十七條：外圓內(nèi)方——對外圓潤親和，對內(nèi)正直守律。
做人做事恰到好處。
己所不欲勿施于人。
影響力與親和力，是重要的軟實力。
對內(nèi)嚴(yán)格要求，不做和事佬。
◆ 第十八條：少與別人競爭，唯一的競爭對手是自己，評價自己的主體永遠是別人，昨天的成功是今天最大的絆腳石。
與別人爭斗，別人就是你的敵人；與別人競爭，別人就是你的對手；向別人學(xué)習(xí)，別人就是你的伙伴；關(guān)愛幫助別人，別人就是你的朋友。
一個人的能力強弱、優(yōu)秀與否，要看別人的評價，不能憑自己的感覺。
放下昨天的是非成敗，把握今天的點點滴滴，才有明天的美好與希望。
◆ 第十九條：學(xué)公德，守道德，修品德，養(yǎng)美德。
學(xué)公德，要講文明、懂禮貌、守法紀(jì)。
守道德，要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷反思、努力修煉。
修品德，要保持正向的心態(tài)。
美德決定人品，愛心產(chǎn)生美德。
◆ 第二十條：學(xué)習(xí)書本長知識，學(xué)習(xí)他人長能力，反省自己長智慧。
知識源于書本，能力來自實踐。
知識要活學(xué)活用，知識轉(zhuǎn)化為能力，才能體現(xiàn)出價值。
學(xué)習(xí)他人長處，提高自我能力，努力做一個自由人。
能力是今天的，只有不斷提高，今天的能力才能持久；潛力是明天的，只有保持好心態(tài)，潛力才能不斷挖掘。
反省是為了進步，避免重復(fù)昨天的錯誤。
◆ 第二十一條：名利是人生兩大陷阱，能力美德伴隨一生。
追名，讓人變得虛偽；逐利，讓人變得自私。
錢少時，是自己的；錢多時，是社會的。
使用錢的能力，比擁有金錢更重要。
能力，決定了生存空間的大小；美德，決定了受尊重的程度。能力和美德，決定了一個人的價值。
◆ 第二十二條：人做事，天評斷。好人做好事，一定有好報。
良心的折磨是最大的天譴。
做對人有益的事，內(nèi)心才會安寧。
